אנחנו חיים בעולם בו ההון האנושי של חברה, קטנה או גדולה, עסקית או ציבורית, ישראלית או בינלאומית, מהתעשיות המסורתיות או עתירת טכנולוגיה, יכול לעשות את כל ההבדל בין כישלון צורב להצלחה מסחררת.
 

‏בשוק רזה בכישרונות (Talents Short Market‏), בו המאבק על כל כישרון הוא אדיר, הצורך בגורם מקצועי, שיכווין ויסייע לחברה לשים את היד על אותם מועמדים נחשקים, מקבל משנה תוקף.
 

‏כאן אנחנו ב- HR Horizon‏ נכנסים לתמונה.
 

‏בהובלה אישית של קרן שני, אשת HR‏ עתירת ניסיון בתחום חברות ‏ההזנק‏ והחדשנות, ובשיתוף Headhunters‏ ‏מוכשרים מעולם ההייטק, שיודעים למצוא את המועמד המתאים בכל שוק, זמן ורגע נתון, נשמח להקשיב לצורך, למפות את השירותים הנדרשים, לאתר את המועמדים המתאימים ביותר, ולעזור לכם לנצח בתחרות על המועמד שיצעיד את החברה שלכם קדימה.
 

‏בין אם אתם חברת סטארט-אפ צעירה, שמבקשת להשיג דריסת רגל בשוק התחרותי דרך גיוס מתכנתים מוכשרים לפיתוח המוצר החדש שלכם, או חברת הייטק וותיקה, שמעוניינת להמשיך ולבסס את שליטתה דרך צירופם של מהנדסי תוכנה מובילים, המומחים של HR Horizon‏ יעשו עבורכם את העבודה באפקטיביות, ביעילות, ותוך הקפדה מרבית על לוחות הזמנים ומסגרות התקציב.